柳工建設(shè)高技能人才隊(duì)伍 重金激勵(lì)技術(shù)能人

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，今年廣西柳工集團(tuán)出臺(tái)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方案，并在最近對(duì)于在第五屆廣西數(shù)控技能大賽決賽中獲獎(jiǎng)的3名員工以及指導(dǎo)老師和其所在單位進(jìn)行總額3.5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。這一舉措大大激起了普通員工學(xué)技術(shù)的積極性。

為加大對(duì)高技能人才的培養(yǎng)力度，提升公司技能工人的整體水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供技能人才梯隊(duì)保障，今年柳工專門制定了《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的方案》，要求每個(gè)制造型事業(yè)部下屬生產(chǎn)廠、子公司(含異地)在2年時(shí)間內(nèi)，要培養(yǎng)出2名以上在公司內(nèi)具有一定影響力、成為本工種技術(shù)帶頭人，以及同時(shí)獲得公司級(jí)技能專家或技能大師稱號(hào)、國家“高級(jí)技師”職業(yè)資格證書、市級(jí)以上職業(yè)技能大賽獎(jiǎng)和QC項(xiàng)目市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才。

同時(shí)，柳工還明確了對(duì)高技能人才培養(yǎng)的激勵(lì)措施：從今年3月1日起，對(duì)獲得市級(jí)以上(含)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)的個(gè)人、指導(dǎo)老師和所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。此外，柳工對(duì)在柳工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)并獲得技師等級(jí)稱號(hào)的員工，將減免50%個(gè)人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi);對(duì)獲得高級(jí)技師等級(jí)稱號(hào)的員工，將減免個(gè)人承擔(dān)的所有培訓(xùn)費(fèi)。