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就業(yè)問題凸顯 我國制造業(yè)需發(fā)力轉(zhuǎn)型升級

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2015-04-16
核心提示:中國作為第一制造大國,制造業(yè)一直是吸納就業(yè)人口的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),但經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行后,制造業(yè)受到的影響也首當(dāng)其沖,中國制造業(yè)就業(yè)難題日漸凸顯。在經(jīng)濟(jì)下行的大背景下,如何解決、增加就業(yè),對各級政府來說,既是經(jīng)濟(jì)課題,也是政治命題。

中國作為第一制造大國,制造業(yè)一直是吸納就業(yè)人口的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),但經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行后,制造業(yè)受到的影響也首當(dāng)其沖,中國制造業(yè)就業(yè)難題日漸凸顯。在經(jīng)濟(jì)下行的大背景下,如何解決、增加就業(yè),對各級政府來說,既是經(jīng)濟(jì)課題,也是政治命題。
  
  一線調(diào)查
  
  制造業(yè)就業(yè)難題
  
  4月1日,兩場招聘會分別在海口、三亞兩座城市同時舉辦。招聘會并無特殊之處,僅僅是海南省舉辦的兩場綜合性招聘會。多名參會企業(yè)代表向記者描述,“前來求職人數(shù)僅有去年同期的一半”。而事實上,記者在3月底至4月初的調(diào)查中了解到,???、三亞等城市“用工荒”“找工作難”的矛盾依然突出。而這背后,就業(yè)之惑也成為海南這個旅游大省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸。


  “招工難”并非普遍現(xiàn)象,在不同的地區(qū),由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不同,以及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的階段與程度各異,“招工難”與“求職難”時有轉(zhuǎn)換。本報記者在海口、三亞調(diào)查得知,由于服務(wù)業(yè)占比重,制造業(yè)的整體低迷并未影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,用人需求持續(xù)旺盛。但在東北三省,由于2014年經(jīng)濟(jì)增速全國墊底,制造業(yè)開工率低,就業(yè)也呈頹勢。
  
  海南“缺人”
  
  “不好招人,合適的人更難招。”4月1日,沈黎建感嘆。他是青島華宇潤通科貿(mào)有限公司(以下簡稱“華宇科貿(mào)”)總經(jīng)理,其海南分公司目前正在招兵買馬。在三亞當(dāng)天的招聘會現(xiàn)場,華宇科貿(mào)提供的崗位中,除文員崗位受到應(yīng)聘人員青睞外,其他技術(shù)性及基層崗位鮮有人問津。而華宇科貿(mào)開出的工資達(dá)到了每月3000余元,對于三亞而言,該薪水并不低。
  
  但在招聘會現(xiàn)場,“招人難”還是讓多家知名企業(yè)頗為頭疼。上海三菱電梯有限公司三亞分公司(以下簡稱“三菱電梯三亞”)招聘崗位包括出納、銷售工程師、維修保養(yǎng)人員等。據(jù)其提供的資料介紹,其提供的薪酬、發(fā)展空間頗為誘人,而在招聘會上的招聘臺前,“三菱電梯”的招牌自然吸引著不少求職者。
  
  三菱電梯三亞負(fù)責(zé)此次招聘的路雅楠告訴記者,除“出納”這一崗位受到關(guān)注外,其他崗位同樣受到冷落。她認(rèn)為,其他崗位受到冷落的一個主要原因是,前來應(yīng)聘基層崗位的人員少,而在平常的招聘中,也常常面臨類似境況。
  
  而上述兩家企業(yè)的困惑,僅是三亞就業(yè)市場的一個縮影。一企業(yè)負(fù)責(zé)人對此分析稱,三亞企業(yè)缺人及招不到人的處境,自2015年年初開始變得更為明顯。
  
  三亞市人力資源開發(fā)局副局長譚正理在接受本報記者采訪時介紹,2014年三亞市人力資源市場數(shù)據(jù)顯示,全年進(jìn)入市場的企業(yè)可提供崗位10萬個,但進(jìn)入市場應(yīng)聘的人數(shù)僅為7萬余人,意味著三亞不存在勞動力供大于求的情況。他解釋,求職者中包括失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)者等,但與企業(yè)之間,仍舊是“不想去”及“去不了”,特別是高校畢業(yè)生,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然。
  
  海南省人力資源市場相關(guān)人士介紹,急需招工及人才的三亞企業(yè)主要集中在旅游酒店、安保、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè),而??谄髽I(yè)則更為廣泛,主要包括金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、酒店、制藥等產(chǎn)業(yè),但兩地企業(yè)共同的處境仍舊是缺人。
  
  公開數(shù)據(jù)顯示,??谠?014年共舉辦各類招聘會136場,進(jìn)場企業(yè)8163家,發(fā)布招聘崗位148058個,到場求職114435人次。該市場向記者提供的一份《海南省人力資源市場供求分析報告》介紹,以2014年第四季度為例,從求人倍率來看,全省本季度的崗位數(shù)比求職者的數(shù)量多,求人倍率為1.17,即一個求職者有1~2個崗位可以選擇,供求沒有平衡。
  
  “??凇⑷齺唭勺鞘械木蜆I(yè)狀況是海南省就業(yè)晴雨表。”4月2日,海南省就業(yè)局、海南省人力資源市場副主任吉成堯向記者介紹,除人力市場外,網(wǎng)絡(luò)、同行交流也分流了部分招聘企業(yè)、求職者。他分析稱,相對于廣東、浙江、山東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份,海南企業(yè)就業(yè)環(huán)境逐步寬松,但平均薪水不高、發(fā)展空間達(dá)不到希望值等,在短時間內(nèi)仍難以吸引大量人才以及外來務(wù)工人員,而反過來,求職者則不能滿足用工單位的要求標(biāo)準(zhǔn)。
  
  老工業(yè)區(qū)“缺位”
  
  與???、三亞、成都形成鮮明對比的是,東北三省與山東的就業(yè)形勢不容樂觀,制造業(yè)下行幅度大,服務(wù)業(yè)雖有發(fā)展,但尚未形成足夠的規(guī)模沖抵制造業(yè)下滑留下的就業(yè)真空。
  
  據(jù)遼寧省中小企業(yè)協(xié)會會長劉士禮介紹,遼寧省中小企業(yè)開工不足,約有一半處于停產(chǎn)狀態(tài),其中制造業(yè)企業(yè)尤為嚴(yán)重。
  
  “總體來說市場反映出的是用工量在下降,從我們跟企業(yè)對接的情況來看,產(chǎn)業(yè)工人需求量并不很大,特別是制造類和加工類的企業(yè)用工均有幅度不小的縮減。”黑龍江省一家就業(yè)指導(dǎo)中心員工方正(化名)表示,2014年整個就業(yè)狀況不是太好。“招人的大多是中小微企業(yè),本科以上的就業(yè)成功率比較低。”方正表示。
  
  據(jù)介紹,黑龍江省如平房工業(yè)園區(qū)、雙城工業(yè)園區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū),整體用工量也都縮減。有一些食品加工類企業(yè)有季節(jié)性用工,比如七八月份需要增加幾百人的流水線操作人員,“每年都相對固定,到這時候需要這么多人,我們需要提前做一些這方面的人才儲備,但是從去年來看,這種人員儲備的需求變得很小很小了。”方正表示。
  
  “去年國企用工量都不太大,國企央企也存在這種減員的狀況。體量上不是很多,但實際上央企國企每年都有按比例在吸納員工的慣例,包括政策性吸納以及企業(yè)自身需求,現(xiàn)在這部分吸納都在縮減。”方正表示,在不吸納新的用工的情況下還有不同程度的減員,實際就是就業(yè)用工縮減。
  
  據(jù)了解,整體來看,黑龍江很多行業(yè)企業(yè)在用工方面都在縮減,在2014年表現(xiàn)的特別明顯。一些諸如針對對俄貿(mào)易等新興的電商,組建了很多小的電商品牌,規(guī)模都不大。雖然也有一些用工的需求量,但這種需求穩(wěn)定性不是很強(qiáng)。
  
  哈爾濱一家勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人簡丹(化名)表示,從勞務(wù)外包渠道來看,經(jīng)濟(jì)下行的影響在勞務(wù)用工上并無太大變化。“哈爾濱主要的軍工和制造業(yè)國企比如哈飛以及三大動力,這些企業(yè)的訂單都到了2017年、2018年,所以至少在2016年以前,不會有大規(guī)模的用工變化。”簡丹告訴記者。
  
  遼寧大學(xué)教授和軍表示,2014年曾針對數(shù)十家企業(yè)做過調(diào)研,其中多為小微企業(yè),中型以上的占五分之一的比例。從整體的情況來看,小微企業(yè)大多在裁員或者壓縮招聘。
  
  據(jù)介紹,受房地產(chǎn)影響、政府基建規(guī)定的影響,空調(diào)安裝行業(yè)維持艱難。一家做空調(diào)技術(shù)安裝的企業(yè),2013年尚有技術(shù)人員30多人,到2014年年中就只剩下不到20人,裁掉了接近50%員工。
  
  “類似狀況在我們所調(diào)查的企業(yè)非常普遍。”和軍表示,另外還有兩個企業(yè)合用一撥人的情況。“同行業(yè)的兩個企業(yè)關(guān)系比較密切,為壓縮人員開支,分別將自家企業(yè)的員工裁掉一半,兩個企業(yè)誰有訂單,就互借人手相互支持。”和軍說這種情況亦不鮮見。
  
  劉士禮認(rèn)為,有些大中型企業(yè)的用工相對穩(wěn)定并不能夠完全體現(xiàn)真實情況,大中型企業(yè)不能停產(chǎn)還要考慮到社會穩(wěn)定的需要。“停工的企業(yè)不裁員大多是放假,市場好轉(zhuǎn)再把員工召集回來。”劉士禮表示。
  
  轉(zhuǎn)型發(fā)力
  
  海南省業(yè)內(nèi)人士介紹,在2012年以前,海南省是人才、勞務(wù)輸出大省,目的地是廣東、浙江等珠三角、長三角地區(qū),一定程度上造成了目前當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用工荒。他直言,截至目前,海口、三亞等地的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相對單一,加上低于島外省份的薪水,無疑在吸引人才、務(wù)工方面大打折扣。
  
  不過,在經(jīng)濟(jì)下行的今天,上述海南的劣勢變成了優(yōu)勢。“在國內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)下行趨勢背景下,三亞作為以旅游為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的城市,經(jīng)濟(jì)仍保持著平穩(wěn)趨勢。”譚正理介紹,三亞近年來房地產(chǎn)投資開始領(lǐng)跑,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)也在積極推動中。吉成堯告訴記者,海口突出的產(chǎn)業(yè)則是制藥、房地產(chǎn)等,隨著海南省國際旅游島的開發(fā),海南省政府在幾年來積極支持互聯(lián)網(wǎng)、金融等產(chǎn)業(yè)。
  
  記者獲得的“三亞市人力資源市場2014年供求情況”顯示,該市第三產(chǎn)業(yè)用人需求比例高達(dá)99%,從行業(yè)需求來看,批發(fā)、零售、住宿、餐飲所占比重最大,主要集中在三亞市傳統(tǒng)的旅游酒店與商場、餐飲等企業(yè),兩者合占比例為65.7%。該數(shù)據(jù)描述,2014年下半年,行業(yè)用工需求方面,旅游酒店、商超和餐飲等企業(yè),三者合占總用工比例的58.15%;從職業(yè)性質(zhì)需求來看,商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員是企業(yè)需求主體,占57%之多,其次是辦事人員、專業(yè)技術(shù)人員,兩類職業(yè)合占比例為25.97%。
  
  類似的現(xiàn)象也出現(xiàn)在西南重鎮(zhèn)成都,記者從成都市人社局了解到,2014年成都市的就業(yè)形勢穩(wěn)定。2014年全年該市城鎮(zhèn)新增就業(yè)24.3萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.87%。據(jù)成都市人社局副局長蔣平介紹,針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況,成都市政府就支持企業(yè)穩(wěn)崗,保障充分就業(yè)方面出臺了專門的政策支持。
  
  據(jù)了解,按照國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的相關(guān)政策,成都的部分企業(yè)面臨化解過剩產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能的問題。在這個過程中,企業(yè)部分工作崗位可能會取消,相應(yīng)地就會出現(xiàn)裁員的情況。根據(jù)成都市經(jīng)信委提供的數(shù)據(jù),2014年成都市完成印染企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整37戶,淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)達(dá)到55戶。在這個過程中就面臨企業(yè)減崗和裁員的問題。針對這種情況,今年成都市對于列入國家、省、市經(jīng)濟(jì)和信息化部門化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能以及實施兼并重組的企業(yè),鼓勵其采取有效措施不裁員和少裁員。對于穩(wěn)定就業(yè)崗位的這類企業(yè),成都市今年預(yù)算使用失業(yè)保險基金1.5億元給予企業(yè)穩(wěn)崗補貼。
  
  四川省社科院副院長盛毅認(rèn)為,從成都經(jīng)濟(jì)來看,一方面,新常態(tài)下無論是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是區(qū)域資源要素,都不支撐全市經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持高速增長,經(jīng)濟(jì)增速將由高速轉(zhuǎn)向中高速。另一方面,成都作為西部特大中心城市,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新興服務(wù)業(yè)具有較好條件,直接受惠于國家“一帶一路”戰(zhàn)略,面臨新一輪西部大開發(fā)以及長江經(jīng)濟(jì)帶、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)、四川天府新區(qū)建設(shè)等一系列重大機(jī)遇,加之改革制度紅利的不斷釋放,經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長具備良好基礎(chǔ)。
  
  據(jù)成都市經(jīng)信委副主任雷鳴驚表示,雖然成都2014年的經(jīng)濟(jì)增速比2013年回落1.3個百分點,其中汽車產(chǎn)業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)制造業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)增速都有不同程度的回落。但比起全國和四川省,成都的整體經(jīng)濟(jì)增速還是高出1.5和0.4個百分點。而規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅則達(dá)到12.2%,比全國平均值高出3.9個百分點,繼續(xù)保持著全國副省級城市首位的領(lǐng)跑地位。“目前成都經(jīng)濟(jì)在新常態(tài)下呈現(xiàn)出減速換擋的特征,確實面臨經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的問題,但經(jīng)濟(jì)運營整體保持穩(wěn)定,各項指標(biāo)仍在合理區(qū)間內(nèi)。”
  
  在就業(yè)形勢不樂觀的東北,轉(zhuǎn)型對就業(yè)的引導(dǎo)作用也在顯現(xiàn)。據(jù)悉,2014年沈陽市實體經(jīng)濟(jì)增速出現(xiàn)階段性回落,各行業(yè)所反映出的需求情況變化也各有不同,制造業(yè)總體需求人數(shù)所占比重為14.69%,比去年下降了1.12%,下降幅度為7.08,但汽車及零部件、智能機(jī)器、航空等新興制造業(yè)加速發(fā)展,人員需求大幅增加;房地產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重為3.19%,比去年下降了1.34%,降幅為29.58%;金融業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)用工需求持續(xù)旺盛,尤其是金融業(yè),去年沈陽市新增金融及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)54家,用工需求比去年同期增長0.81%,增長幅度為33.06%。

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