“在前期鋼價反彈的刺激下，不少鋼企好不容易復(fù)產(chǎn)了，鋼價卻又開始跌得面目全非。”從4月底至今，鋼鐵市場價格一改前期“熱火朝天”的大漲走勢，出現(xiàn)了持續(xù)性下跌，而鋼鐵從業(yè)者前述這句話，道出了鋼企在
鋼價大漲大跌背后的被動和尷尬。
實際上，去年鋼鐵價格持續(xù)低迷，鋼鐵業(yè)出現(xiàn)全行業(yè)虧損，34家上市鋼企營業(yè)收入全數(shù)下降，在此背景下，已經(jīng)有不少上市鋼企出現(xiàn)了降薪減員。
我的鋼鐵網(wǎng)資訊總監(jiān)徐向春表示，在鋼鐵市場的“搓衣板”式價格行情下，會加劇鋼企洗牌，使得過剩產(chǎn)能出清。
鋼價一個月跌三成
5月23日，螺紋鋼1610主力合約大跌5.58%收報于1947元/噸，較今年4月21日出現(xiàn)的近期高點2787元/噸下跌了30%。鋼鐵現(xiàn)貨市場同樣出現(xiàn)大跌，我的鋼鐵網(wǎng)監(jiān)測的上海螺紋鋼價格在4月21日達到2999元/噸的年內(nèi)高點，隨后出現(xiàn)持續(xù)下跌，截至5月23日，該價格報2193元/噸，即一個月時間下跌了27%。
而在今年一季度，鋼鐵市場出現(xiàn)了一波持續(xù)大漲行情，螺紋鋼期貨一度出現(xiàn)漲停，鐵礦石、鋼材價格飆漲。當(dāng)時業(yè)內(nèi)人士指出，鋼價上漲的主要原因在于市場基本面，鋼材庫存長期處于低位，在基建和房地產(chǎn)超預(yù)期增長的推動下，市場短期出現(xiàn)供小于求的格局。
但鋼價的這一波漲幅超出了市場預(yù)期，在市場大漲的刺激下，不少鋼企出現(xiàn)復(fù)產(chǎn)。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，今年3月份全國粗鋼產(chǎn)量為7065萬噸，同比增長2.9%，結(jié)束了連續(xù)14個月的同比下降趨勢，且3月粗鋼日均產(chǎn)量環(huán)比1-2月大幅增長12.94%，粗鋼日產(chǎn)水平接近歷史最高的2014年6月份的230.98萬噸。
寶鋼股份總經(jīng)理戴志浩日前曾感慨，鋼鐵行業(yè)完全感受不到冰河期、寒冬期，反而是“熱得發(fā)燙”的感覺。
復(fù)產(chǎn)企業(yè)尷尬
但是，近一個月以來，鋼價從“熱得發(fā)燙”到再度降溫，大漲大跌走勢帶給前期復(fù)產(chǎn)鋼企的或許是尷尬和被動。業(yè)內(nèi)人士指出，鋼企停產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)成本較高，復(fù)產(chǎn)后重新停產(chǎn)將進一步加重鋼企負擔(dān)。
實際上，鋼鐵業(yè)產(chǎn)能過剩，整個行業(yè)掙扎于盈虧線，鋼企經(jīng)營困難的狀態(tài)已經(jīng)持續(xù)多年。去年鋼鐵業(yè)產(chǎn)能過剩、鋼材供大于求的矛盾更是突出，鋼材價格持續(xù)創(chuàng)出有指數(shù)記錄以來的新低，鋼鐵行業(yè)經(jīng)濟效益大幅下降，鋼企經(jīng)營異常困難。
中鋼協(xié)數(shù)據(jù)顯示，2015年國內(nèi)大中型鋼企實現(xiàn)銷售收入2.89萬億元，同比下降19.05%；實現(xiàn)利潤總額為虧損645.34億元，出現(xiàn)全行業(yè)虧損，虧損面為50.5%，而上一年為盈利225.89億元。
鋼企降薪裁員
實際上，在去年鋼價持續(xù)下跌，鋼鐵業(yè)全行業(yè)虧損的背景下，鋼企降薪減員、鋼企破產(chǎn)、產(chǎn)能下降等 現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)。以上市鋼企為例，機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年年末34家上市鋼企在職員工總數(shù)為52.6萬人，較上一年的54.6萬人減少了2萬人，且在職員工 數(shù)量出現(xiàn)同比下降的鋼企數(shù)多達26家。
其中，河鋼股份2014年、2015年在職員工總數(shù)分別為45430人和41795人，去年共計減員3635人，為減員最多的上市鋼企。據(jù)悉，去年河鋼股份實現(xiàn)營業(yè)收入731億元，同比下降25.6%；實現(xiàn)凈利潤5.73億元，同比下降17.75%。
另外，去年34家上市鋼企中有14家企業(yè)的員工年度人均薪酬出現(xiàn)下降，其中新鋼股份、凌鋼股份、山東鋼鐵、寶鋼股份、武鋼股份員工人均薪酬下降幅度超過1萬元，而武鋼股份下降3.8萬元為員工年度人均薪酬降幅最大的上市鋼企。
據(jù)悉，武鋼股份去年實現(xiàn)營業(yè)收入583億元，同比下降41.29%；實現(xiàn)凈利潤為-75億元， 較上一年12.6億元的盈利，出現(xiàn)由盈轉(zhuǎn)虧。武鋼股份表示，公司根據(jù)年度整體經(jīng)濟效益情況，調(diào)整了職工工資收入水平，按照崗變薪變的原則，在定員、定崗和 定編的前提下，隨時調(diào)整職工的崗位工資水平。
值得說明的是，去年34家上市鋼企中，有20家公司的高管年度薪酬總額出現(xiàn)下滑，其中寶鋼股份高管年度薪酬總額下降332萬元，為降幅最大的上市鋼企。寶鋼股份去年全年實現(xiàn)營業(yè)收入1638億元，同比下降12.61%；實現(xiàn)凈利潤10億元，同比下降82.51%。
據(jù)了解，今年寶鋼股份內(nèi)部已經(jīng)提出了3年削減成本70億元的規(guī)劃。按照規(guī)劃，寶鋼股份正在從執(zhí)行層、決策層、管理層，全員、全體系、全過程推進降成本，其中包括每個月有成本削減跟蹤快報，跟蹤高管負責(zé)條線成本削減任務(wù)的落實，且目標(biāo)會納入當(dāng)年績效評價。
