鄭州玉升鑄造有限公司

人才儲(chǔ)備已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)公司必備的部門了，都認(rèn)識(shí)到了人才對(duì)于公司企業(yè)發(fā)展的作用，“最稀缺的就是人才”已經(jīng)成為社會(huì)各行業(yè)的不爭(zhēng)事實(shí)，尤其是這幾年，高素質(zhì)人才流失海外更是對(duì)我國(guó)發(fā)展帶來(lái)了很大影響。

而且在人才分布上，我國(guó)存在著典型的“兩極分化“，即精英人才大多集中于高端電子產(chǎn)業(yè)，而一些傳統(tǒng)的重工行業(yè)則存在很大的空白。據(jù)鑄造行業(yè)的專家介紹，大型化、科技化設(shè)備是目前行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，但是我們鑄造行業(yè)在大型化設(shè)備生產(chǎn)上存在很大瓶頸。以破碎機(jī)配件為例，目前市場(chǎng)上備受客戶歡迎的玉升鑄造研發(fā)推出的各式系列的鄂板、軋臼壁、襯板等耐磨配件，這些耐磨配件憑借高硬度高韌性高耐磨性以及使用壽命上幫助企業(yè)提高了破碎效率，成為行業(yè)創(chuàng)新的里程碑，但是這樣的設(shè)備在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展相對(duì)其他行業(yè)要慢，最根本的原因就是高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)不足。

破碎機(jī)配件耐磨件行業(yè)人才儲(chǔ)備實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),我們企業(yè)要加大對(duì)人才的培養(yǎng)、重視人才戰(zhàn)略是未來(lái)乃至長(zhǎng)期的一項(xiàng)企業(yè)振興之策，有了強(qiáng)大人才的支持，我們企業(yè)的發(fā)展一定會(huì)邁入新的臺(tái)階。